Cuando se informó al departamento de policía de una pequeña ciudad turística de Maine que uno de sus oficiales de reserva estaba trabajando en Estados Unidos de manera ilegal, el Departamento de Seguridad Nacional se aseguró de que el caso estuviera en las portadas. “El hecho de que un departamento de policía contrate a un inmigrante ilegal y le emita ilegalmente un arma de fuego mientras está de servicio sería cómico si no fuera tan trágico”, dijo un funcionario de Inmigración y Control de Aduanas en un comunicado. ICE acusó al departamento de “violar a sabiendas la misma ley que se les encarga hacer cumplir”, pero la ciudad dijo que la falla estaba en el programa de verificación federal que utilizó para confirmar que Jon Luke Evans, quien desde entonces ha aceptado salir voluntariamente del país después de apenas un mes en el trabajo, estaba permitido para trabajar. “Continuaremos confiando en el formulario de Verificación de Elegibilidad de Empleo I-9 y en la base de datos E-Verify para confirmar la elegibilidad laboral”, dijo en ese momento la Jefe de Policía de Old Orchard Beach, Elise Chard.
E-Verify se suponía que facilitaría el cumplimiento de la ley de inmigración para las empresas. Ahora, incluso el gobierno federal dice que no se puede confiar en él
